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邯郸市公安局复兴分局坚持每周工作点评

发布时间:2021-01-22 01:07:27 阅读: 来源:钉扣机厂家

河北法制网讯 (记者 韩志强)自今年4月份起,邯郸市公安局复兴分局正式启动“工作点评”机制,每周召开全局工作点评会议,对执法办案、队伍管理工作进行点评,查找全局执法、执纪工作中存在的短板,有效地规范了执法办案程序,提升了全警业务素养。8个月时间,该局9起行政诉讼案件全部胜诉,前三季度信访工作在全市名列前茅,涉法涉诉信访量同比下降40%。

“工作中出现问题,不能捂着盖着,工作点评会就是一个平台,通过对上一周执法、执纪工作中出现的问题进行点评,让大家引以为戒、共同提高,让出现问题的民警现身说法,自揭家丑,也起到警钟长鸣、防微杜渐的作用,客观上保护了民警。”提到建立工作点评机制的初衷,分局局长张海波介绍。

点评会固定在每周一的下午,机关全体民警、辅警参会,同时以视频会议的形式开到每个派出所、刑警队。会上,法制部门对上一周全局案件审核把关过程中发现的行政(刑事)案件质量、信访案件及民警在接处警和询(讯)问过程中同步录音录像方面存在的问题进行点评;局纪委主要对一周来作风纪律检查过程中发现的上下班制度落实情况、民警着装等违反人民警察内务条令情况、环境卫生等内务管理情况,以及执法过程中存在的问题进行点评。点评会还有问题单位剖析发言环节,自己分析问题产生的原因,制定限期改正的措施等。

点评会坚持不管涉及谁,只要存在问题,都指名道姓,对发现的问题,第一次口头通报,第二次分局形成文件全局通报,第三次则要求所涉单位主要领导在点评会上作检查,根据造成负面影响的程度给予组织调整等处理。据了解,小到穿衣戴帽,大到执法执纪环节,到目前分局已有30多人次被在点评会上通报,行文通报4起,其中两起是执法环节的瑕疵案件,还有两起涉及作风纪律方面的问题,刑警大队两名责任人因此被取消今年的评先评优资格。

点评会不只是让人红红脸、出出汗,哪个单位侦办某类案件有“绝活儿”,局里会请这个单位派代表在点评会上介绍经验,同时,也会请有关的法官、检察官前来讲课,切实增强办案民警的法律意识、程序意识和证据意识。“公安机关人少案子多,只能向素质要警力,点评会确实起到了效果,民警们由过去被要求规范执法变成了工作上的习惯,现在主动学习的多了,在一起探讨案情的多了,案件质量也提高了。”分局主管法制工作的副局长贾新房向记者介绍。

“一线民警平时如果不挤,没有时间正儿八经地坐下来学习,现在每周通过讲评来强制学习,对民警和辅警执法执勤、提升业务素质非常有帮助,是一件好事。”分局胜利桥派出所所长陈继忠表示。

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