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自我介绍展现你的实力【法莎莉】

发布时间:2019-08-15 11:27:53 阅读: 来源:钉扣机厂家

自我介绍:展现你的实力

自我介绍通常是面试过程的第一个环节,找过工作的人对此并不陌生。昨天,在参加单面比赛时,大三学生小吴听到面试官要求他做自我介绍时,小吴流利地说出自己的姓名、年龄、院校、专业等。这种回答让面试官直摇头。 自我介绍不是照简历上的基本信息背一遍,而是要让我们知道你怎样看待自己。 有着十几年人力资源工作经验的面试官尹潇瑞说,自我介绍考查的是应聘者的语言组织能力,以及对自己的定位是否清晰。 要像明星出场一样,短时间内就让人看到自己的优势。 我是南大化工学院研二学生丁少杰,我将用3个关键词来介绍自己。 丁少杰的这句话,立刻让面试官尹潇瑞抬起头来,坐正身子认真听起来。丁少杰的3个关键词是 社团 、 比赛 、 实习 ,并分别举了几个例子,让面试官尹潇瑞听得频频点头。尹潇瑞说,3个关键词证明了她的领导力、沟通力、团队合作能力很强。 如实相告自己的缺点 面试结束后,大三学生小吴向面试官白斌请教: 被问到自己的优点时,我该怎么回答? 白斌告诉他,挑出应聘岗位所需要的优点,最多说3个即可,多于3个,就会让人觉得太自负。 被问到缺点时,要不要如实告诉面试官? 白斌认为,要如实相告。 没有人完美无缺,一个人最可悲的是不知道自己的缺点,最可贵的是发现自己的缺点,作出改正的努力。 白斌说,如实相告会让面试官觉得你这个人是诚实的,做人没问题。 在回答缺点这个问题上,千万不要撒谎,面试官会通过应聘者的眼神、肢体语言等看出来。 察言观色判定面试官性格 不要谈论薪水 ,很多应聘者都知道要遵守这个原则,但当被面试官问到这个敏感问题时,说多少才算妥当?白斌认为,不同的企业文化,以及面试官的不同性格,对同一个应聘者的回答,会有不同的评判。 你回答3000元,有的面试官会觉得你很踏实,实事求是。还有的面试官会觉得你欲望不高,没有上进心。 因此,白斌建议在校大学生,要学会察言观色。 跟各种各样的人交流,了解他们的心理和性格,这样在面试时就能快速判断面试官是什么样的人,从而调整自己的应聘策略。 责任编辑:Jonna

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