人力资源证考什么

人力资源管理与劳动关系专业证书（简称人力资源证）是由中国人力资源和社会保障部、中国劳动关系学院、中国职业人力资源管理师协会共同签发的权威证书，主要针对从事人力资源管理与劳动关系工作的人员。

人力资源证考试主要包括以下几个方面：

1.劳动法律法规：考察考生对劳动法律法规的掌握程度，包括劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、就业促进法等相关法律法规。

2.人力资源管理基础知识：考察考生对人力资源管理的理论和实践知识的掌握程度，包括招聘、薪酬、绩效管理、培训发展等方面的知识。

3.劳动关系管理：考察考生对劳动关系管理的理论和实践知识的掌握程度，包括劳动关系的基本概念、劳动关系调解与仲裁、劳动纠纷预防与解决等方面的知识。

4.人力资源管理实践：考察考生对人力资源管理实践中的具体问题的处理能力，包括面试技巧、绩效考核、人才开发等方面的知识。

人力资源证的考试内容丰富多样，涵盖了人力资源管理和劳动关系管理的方方面面，目的是考察考生在实践中运用相关知识解决问题的能力。通过考试获得人力资源证，可以提高从事人力资源管理与劳动关系工作的人员的知识水平和专业能力，有助于提升其在职业发展中的竞争力。