员工旅游交什么税

员工旅游是指公司组织或资助员工进行集体旅游的活动。根据中国税收政策，员工旅游会产生一些相关税务问题。以下是员工旅游可能涉及的几个税务方面：

1. 员工个人所得税：根据中国税法，个人取得的经济利益需要缴纳个人所得税。如果公司组织或资助员工进行旅游活动，员工可能需要缴纳个人所得税。具体应纳税额的计算方法根据个人所得税法进行，其中会考虑员工的收入水平、个人所得税的税率以及相关的扣除项目等。

2. 增值税：旅游活动中涉及到的一些费用可能包含增值税。例如，旅行社收取的旅游费用、餐饮费用等都会包含增值税。增值税通常由旅行社或者相关服务提供商代扣代缴。

3. 社会保险费用：根据《*******社会保险法》的规定，企业应当为员工缴纳社会保险费用。员工旅游活动中的费用是否需要缴纳社会保险费用，需要根据具体活动的性质和模式进行判断。如果旅游活动是作为公司的一项福利政策，且费用完全由公司支付，可能不需要缴纳社会保险费用。但如果员工需要支付一部分费用，那么这部分费用可能需要缴纳社会保险费用。

4. 企业所得税：根据《*******企业所得税法》的规定，企业在取得所得后需要缴纳企业所得税。如果公司组织或资助员工进行旅游活动，相关费用可能视为企业成本，从而影响企业的纳税义务。

需要注意的是，具体的税务规定可能因地区、具体活动和企业性质等因素而有所不同。因此，在组织员工旅游活动时，公司应咨询相关的税务机构或专业人士，了解具体的税务义务，并确保合规操作，以避免可能的税务风险和罚款。